PENGURUS SUMBER MANUSIA
Gambaran Keseluruhan
Kelayakan & Kemahiran
Memiliki Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
Memiliki Ijazah Sarjana atau sijil profesional yang berkaitan.
Mempunyai sekurang-kurangnya enam (6) tahun pengalaman kerja yang progresif dalam pengurusan sumber manusia, termasuk sekurang-kurangnya dua (2) tahun dalam jawatan penyeliaan atau pengurusan.
Mempunyai pengalaman yang terbukti dalam pengambilan dan pemilihan pekerja, hubungan pekerja, pengurusan prestasi, latihan dan pembangunan, pentadbiran pampasan dan faedah, serta pematuhan terhadap keperluan perundangan dan peraturan.
Mempunyai pengetahuan kerja yang menyeluruh mengenai undang-undang dan peraturan pekerjaan yang berkuat kuasa di Malaysia, termasuk keperluan berkaitan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
